Trabajadores de Electropura carecen de prestaciones | |||
 Un grupo de trabajadores de la empresa Electropura realizaron un paro de labores en protesta por presunto cobro de cuotas excesivas y hostigamiento. Desde temprana hora, los empleados de esta empresa suspendieron labores para denunciar una serie de irregularidades. A su vez, solicitaron el apoyo del sindicato de la CROM para que intervenga en el asunto, mientras que las autoridades laborales realizaron una vista a la fabrica para atender este asunto. | |||
| Este martes, unos 120 repartidores de agua de la empresa Electropura, la cual es filial de Pepsico, llevaron a cabo un paro de labores para denunciar que tienen malas condiciones laborales, como el ser objeto de hostigamiento por parte de los jefes y la falta de un horario, salario fijo y utilidades. Los trabajadores inconformes están afiliados a la Confederación Revolucionaria de Obreros Mexicanos (CROM); sin embargo, señalaron que el sindicato protege los intereses de la empresa, pues llegan a trabajar hasta 14 horas sin el pago de horas extras. Precisaron que lo anterior se debe a que no tienen un sueldo fijo, sino que su salario se desprende de las comisiones que obtienen de los productos que deben comercializar cada día, por lo que no pueden dejar de laborar hasta que cumplan con dicha meta. Después de unas tres horas de que inició el paro laboral, los directivos de la empresa amenazaron a los manifestantes que de no reanudar las labores serían despedidos. Esta postura fue secundada por el delegado sindical de la CROM, Alejandro Contreras. Los trabajadores se dedican a distribuir garrafones de agua en las misceláneas y abarroterías de la ciudad de Puebla, pero en esta ocasión se rehusaron a salir de la compañía e iniciaron un paro de brazos caídos. Uno de los sindicalizados entrevistados indicó que la firma –dedicada a la producción y venta de agua purificada– no puede acusarlos de abandono de trabajo, pues se presentaron al mismo, y sólo solicitan que sean respetados los derechos laborales. Explicó que el gerente de ventas, Fernando Rosales, les exige una cuota de garrafones y botellas de agua que deben comercializar al día y sólo pueden regresar a entregar cuentas hasta que la cumplan. “Se nos hace injusto porque a raíz de que las ventas han bajado hasta en 50 por ciento, no podemos vender el número de productos que se nos pide y por ello somos amenazados y laboramos hasta 14 horas al día sin obtener nada extra”. Otro de los trabajadores agregó: “no tenemos un salario fijo, lo cual es ilegal. Nuestros jefes no entienden que la gente ya compra menos garrafones de agua porque prefieren llenarlo”. Manifestó que buscarán formar otro sindicato que no esté afiliado a la CROM porque el que los representa no exige sus derechos. Indicó que desde que entró a la empresa hace cinco años, no hay pago de utilidades, mientras que el personal de recursos humanos en varias ocasiones ha restringido su derecho a vacaciones. Denuncian trabajadores de Electropura acoso y hostigamiento laboral
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18 de agosto de 2010
